Educação Corporativa

A Companhia incentiva a qualificação profissional de sua equipe por meio de bolsas de estudo para a participação em cursos de pós-graduação, idiomas e auxílio educação. Por meio do Programa de Educação Corporativa, a CTEEP oferece aos seus colaboradores ações de treinamento e capacitação para promover o desenvolvimento das competências requeridas pelas estratégias do negócio e, dessa forma, qualificar os talentos existentes na Companhia. Em 2008, os treinamentos ficaram concentrados principalmente na integração dos colaboradores ao SAP – com a realização de 62 turmas e 3.848 participações, totalizando 16.744 horas/aulas – e na capacitação de técnicos e assistentes de subestação que passaram a integrar o novo modelo de trabalho nas áreas de Operação e Manutenção, com a participação de 310 pessoas, em 26 turmas, distribuídas em cinco módulos de aulas teóricas e atividades práticas. Ao todo, foram promovidas 785 turmas, que totalizaram 107.580 horas/aulas, 9.223 participações e uma média de 82 horas anuais de treinamento por colaborador.

Entre as principais ações de qualificação e atualização realizadas, destacam-se:

• Capacitação de 850 colaboradores para as mudanças e implicações da Norma Regulamentadora nº 10, sobre Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
• Treinamento de Instruções de Operação para 706 participantes sobre as normas internas da CTEEP sobre Segurança no Trabalho.
• Realização de treinamento sobre Gerência do Dia-a-dia para 547 participantes.
• Início do Programa de Gestão Executiva para 26 gerentes, com a realização de dois módulos: Liderança e Gestão de Pessoas.
• Implantação do Programa de Desenvolvimento das Lideranças, com a participação de 80 coordenadores, para fortalecer a formação de líderes e sucessores.