Comitês

O modelo de governança adotado pela CTEEP também prioriza a eficiência administrativa e a profissionalização de seus gestores. Nessa estrutura, os comitês têm papel fundamental na integração entre o Conselho de Administração e a Diretoria. GRI 4.4

• Comitê de Auditoria
  É formado por cinco membros, sendo um auditor corporativo do Grupo ISA e quatro membros do Conselho de Administração. O presidente e o auditor interno da CTEEP participam das reuniões como convidado permanente e secretário técnico, respectivamente. As reuniões são realizadas três vezes ao ano. Cabe ao órgão fortalecer o Sistema de Controle Interno, a Gestão de Riscos e as práticas de governança corporativa da Companhia; aumentar a efetividade da função de Auditoria Interna e avaliar o seu desempenho; aprovar o Plano Anual de Auditoria Interna e supervisionar o seu cumprimento; avaliar o desempenho da Auditoria Interna e dos Auditores Independentes e assegurar a implementação dos planos de melhoramento que resultem das recomendações emitidas nos relatórios de auditoria interna e externa.
• Comitê de Remuneração
  Composto por três membros, eleitos pelo Conselho de Administração que, em 2008, se reuniram quatro vezes. É responsável por acompanhar, analisar e propor ao Conselho de Administração temas relacionados à remuneração dos diretores e conselheiros; indicação de membros para a Diretoria; cargos e salários; política salarial; remuneração variável; participação em lucros e resultados (PLR); e acordo coletivo de trabalho.