| Bases de cálculo | 2010 | 2009 | 2008 |
| Receita líquida (RL) | 1.735.190 | 1.649.237 | 1.649.237 |
| Resultado operacional (RO) | 783.499 | 845.476 | 842.979 |
| Folha de pagamento bruta (FPB) | 123.859 | 175.447 | 161.280 |
| Indicadores sociais internos | Valor | % s/ FPB | % s/ RL | Valor | % s/ FPB | % s/ RL | Valor | % s/ FPB | % s/ RL |
| Alimentação | 10.005 | 8,08 | 0,58 | 8.551 | 4,9 | 0,5 | 5.886 | 3,6 | 0,4 |
| Encargos sociais compulsórios | 4.620 | 3,73 | 0,27 | 35.835 | 20,4 | 2,2 | 30.687 | 19,0 | 2,0 |
| Previdência privada | 7.789 | 6,29 | 0,45 | 2.725 | 1,6 | 0,2 | 2.237 | 1,4 | 0,1 |
| Saúde | 18.228 | 14,72 | 1,05 | 18.555 | 10,6 | 1,1 | 10.217 | 6,3 | 0,7 |
| Segurança e saúde no trabalho* | 1.131 | 0,91 | 0,07 | - | - | - | - | - | - |
| Educação | 831 | 0,67 | 0,05 | 2.300 | 1,3 | 0,1 | 2.108 | 1,3 | 0,1 |
| Cultura* | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | - | - |
| Capacitação e desenvolvimento profissional* | 1.629 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Creches ou auxílio-creche | 169 | 0,14 | 0,01 | 122 | 0,1 | 0,0 | 102 | 0,1 | 0,0 |
| Participação nos lucros e resultados | 12.024 | 9,71 | 0,69 | 11.140 | 6,3 | 0,7 | 10.722 | 6,6 | 0,7 |
| Outros | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | - | - |
| Total – Indicadores sociais internos | 56.426 | 45,56 | 3,25 | 79.228 | 45,2 | 4,8 | 61.959 | 38,4 | 4,0 |
| Indicadores sociais externos | Valor | % s/ RO | % s/ RL | Valor | % s/ FPB | % s/ RL | Valor | % s/ FPB | % s/ RL |
| Educação* | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | - | - |
| Cultura* | 1.618 | 0,21 | 0,09 | - | - | - | - | - | - |
| Saúde e saneamento* | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | - | - |
| Esporte* | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | - | - |
| Combate à fome e segurança alimentar* | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | - | - |
| Outros* | 407 | 0,05 | 0,02 | - | - | - | - | - | - |
| Total das contribuições para a sociedade | 2.025 | 0,26 | 0,12 | 3.867 | 2,2 | 0,2 | 3.267 | 2,0 | 0,2 |
| Tributos (excluídos encargos sociais) | 324.126 | 41,37 | 18,68 | 372.702 | 212,4 | 22,6 | 349.364 | 216,6 | 22,3 |
| Total | 326.151 | 41,63 | 18,80 | 376.569 | 214,6 | 22,8 | 352.631 | 218,6 | 22,5 |
| Indicadores ambientais | Valor | % s/ RO | % s/ RL | Valor | % s/ FPB | % s/ RL | Valor | % s/ FPB | % s/ RL |
| Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa | 2.345 | 0,30 | 0,14 | 1.402 | 0,8 | 0,1 | 573.100 | 355,3 | 36,6 |
| Investimentos em programas e/ou projetos externos | 123 | 0,02 | 0,01 | 741 | 0,4 | 0,0 | 168.247 | 104,3 | 10,8 |
| Total dos investimentos em meio ambiente | 2.468 | 0,31 | 0,14 | 2.143 | 1,2 | 0,1 | 741.347 | 459,7 | 47,4 |
| Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: | (X) não possui metas ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 76 a 100% |
| Indicadores do corpo funcional | 2010 | 2009 | 2008 |
| N.º de empregados(as) ao final do exercício | 1.402 | 1.409 | 1.327 |
| N.º de admissões durante o período | 65 | 199 | 99 |
| N.º de empregados(as) terceirizados(as)* | 913 | - | - |
| N.º de estagiários* | 41 | - | - |
| N.º de empregados(as) acima de 45 anos | 53 | 477 | 366 |
| N.º de mulheres que trabalham na empresa | 159 | 139 | 104 |
| % cargos de chefia ocupados por mulheres | 15 | 13 | 18,8 |
| N.º de negros(as) que trabalham na empresa* | - | - | - |
| % de cargos de chefia ocupados por negros(as)* | - | - | - |
| N.º de pessoas com deficiência ou necessidades especiais | 57 | 63 | 1 |
| Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial | 2010 | 2009 | 2008 |
| Relação entre a maior e a menor remuneração | 52 vezes | 51 vezes | 43 vezes |
| Número total de acidentes de trabalho | 12 | 11 | 4 |
| Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: | [ ] direção [ X ]direção e gerências [ ] todos(as)empregados(as) | Direção e gerências | Direção e gerências |
| Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: | [ ] direção [ X ] direção e gerências [ ] todos(as)+ Cipa | Direção e gerências | Direção e gerências |
| Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa*: | [ ] não se envolve [ X ] segue as normas da OIT [ ] incentiva e segue a OIT | - | - |
| A previdência privada contempla: | [ ] direção [ ] direção e gerências [ X ] todos(as) empregados(as) | Todos os empregados | Todos os empregados |
| A participação nos lucros ou resultados contempla: | [ ] direção [ ] direção e gerências [ X ] todos(as) empregados(as) | Todos os empregados | Todos os empregados |
| Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: | [ ] não são considerados [ X ] são sugeridos [ ] são exigidos | São sugeridos | São sugeridos |
| Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: | [ ] não se envolve [ X ] apoia [ ] organiza e incentiva | Apoia | Apoia |
| Número total de reclamações e críticas de consumidores(as)*: | na empresa:0 no Procon:0 na Justiça:0 | - | - |
| % de reclamações e críticas solucionadas*: | na empresa:-% no Procon:-% na Justiça:-% | - | - |
| Valor adicionado total a distribuir (em mil R$)*: | - | - | - |
| Distribuição do Valor Adicionado (DVA)*: | 32% governo 47% acionistas 10% colaboradores(as) 9% terceiros 2% retido | - | - |
*Indicadores novos.
